転職するなら知っておきたい任意継続被保険者制度とは

退職後の健康保険はどうするか、という問題があります。

ここで初めて任意継続被保険者制度という名前を聞く方は多いでしょう。

退職後も健康保険に加入する場合、
もし共働き家庭だったなら相手方の保健に扶養で入る事ができますが、
そうでなかった場合は、国民健康保険または任意継続保険に加入するかの、どちらかを選びます。

 

任意継続保険とは、任意継続被保険者制度というもので、
退職するまでの間に継続して2カ月以上、被保険者だった期間があれば、
退職した後も2年間だけ、今まで加入していた健康保険を継続することが出来る制度です。

もし、この任意継続被保険者制度を利用するのなら、
退職日の翌日から20日間以内に、社会保険事務所または健康保険組合に申請する必要があります。
どちらへ申請をするかは、加入していた保険によって異なります。

政府管掌健康保険に加入していた場合は、自宅住所所轄の社会保険事務所での手続きであり、
健康保険組合に加入していた場合は、健康保険組合への手続きになります。

また、申請期間は退職後20日以内となっており、
20日を過ぎると継続出来なくなってしまうので、くれぐれも注意してください。

任意継続被保険者制度を利用する場合、
保険料は毎月、自分で支払う必要があります。

働いていた時は、保険料の2/3を会社が負担してくれていました。
任意継続被保険者制度を利用する場合は、保険料の全額を自分で払うことになります。
大体、働いていた時の自己負担額の約3倍程度と考えておけば良いようです。

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