2017年7月アーカイブ

会社ごとの採用方針は、転職・人材エージェントしか知らない!?ってホント?

転職には、いくつかのステップが必要になります。?情報収集、?履歴書、経歴書の作成、?面接対策、?条件交渉、?退職交渉 などが一般的です。

病気になれば、お医者さんに相談、処方。法律のトラブルがあれば弁護士に相談。何事も大事なことは、その道のプロに相談することが主流になってきました。1990年代までは、そこまで普及していなかった転職・人材エージェントという存在も、おそらく今となれば非常に一般的なものになってきたと思います。

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カテゴリ:転職活動

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